Bakalárska práca: Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj na podporu ich motivácie

Hlavným cieľom bakalárskej práce je na základe výsledkov analýzy súčasného stavu odmeňovania a motivácie zamestnancov konkrétneho podniku navrhnúť opatrenia pre posilnenie ich pracovnej motivácie. Predložená práca pozostáva z troch hlavných častí. V prvej sú uvedené aktuálne odborné poznatky o odmeňovaní a pracovnej motivácii a poskytuje tak potrebnú teoretickú základňu pre druhú, analytickú časť práce. Tá okrem analýzy súčasného systému odmeňovania a jeho prvkov, obsahuje vyhodnotenie dotazníka, zameraného výhradne na motiváciu výrobných pracovníkov odmeňovaných úkolovou mzdou. Návrhy vychádzajú z nedostatkov zistených prostredníctvom týchto analýz, sú uvedené v tretej časti bakalárskej práce. Aplikáciou uvedených návrhov získa podnik okrem spokojnosti zamestnancov aj ekonomický prínos v úspore finančných nákladov spojených s fluktuáciou a následným získavaním novej pracovnej sily.