Seminárna práca: Najnovšie trendy vo vývoji organi-začných štruktúr
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:83,2 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Ekonomická univerzita v Bratislave
- Fakulta:Národohospodárska fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Študijný program:Manažment
- Autor:barbora
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:13 strán
- Zobrazené:767 x
- Stiahnuté:0 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:Archív súborov (.zip)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:43504
- Posledna úprava:27.12.2013
Dynamika zmien trhových podmienok a konkurencia v 80. a 90. rokoch silne pôsobí na spôsob realizácie manažérskych funkcií, vrátane funkcie organizovania a jeho štruktúr. Možno identifikovať určité tendencie, ktoré však pochopiteľne neznamenajú žiadne kategorické doporučenia, ale len podnety pre tvorivé riešenie konkrétnych situácií.
Ak sa pokúsime usporiadať a zhrnúť názory vyplývajúce z rozboru desiatok prác z poslednej doby, potom sa ako najdôležitejšie v modernom západnom manažmente javia tendencie.
Ak sa pokúsime usporiadať a zhrnúť názory vyplývajúce z rozboru desiatok prác z poslednej doby, potom sa ako najdôležitejšie v modernom západnom manažmente javia tendencie.