Vypracované otázky: Manažment v železničnej doprave
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:89,4 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Žilinská univerzita v Žiline
- Fakulta:Fakulta prevádzky a ekonomiky dopravy a spojov
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment v železničnej doprave
- Študijný program:Železničná doprava
- Autor:majuska123
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:21 strán
- Zobrazené:1 088 x
- Stiahnuté:10 x
- Veľkosť:0,3 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:43611
- Posledna úprava:11.02.2014
1. Definície manažmentu, história vývoja manažmentu
Definícia manažmentu
Systematický proces plánovania, organizovania, vedenia ľudí a kontrolovania, ktorý vedie k dosiahnutiu cieľov podniku.
Cyklický, relatívne uzatvorený proces, ktorý sa začína vytýčením cieľov a úloh, končí ich splnením, dosiahnutím určitých výsledkov.
Na základe výsledkov sa vytýčia nové ciele a cyklus sa začína odznova.
História vývoja
Začiatok 19 storočia: nezáujem o teoretické rozpracovanie otázok riadenia ktorý vyvolali objektívne podmienky (charakter a rozvoj výroby, malá konkurencia výroby, voľná konkurencia) a rozšírený názor, že riadenie je umenie, ktoré závisí od jednotlivých osôb a že v ňom neexistujú zákonitosti.
Vývoj kapitalizmu: rast zložitosti a významu riadenia
Priemyselná revolúcia: začiatok skúmania manažmentu (3/4 19 storočia)
Koniec 19 storočia: nevyhnutnosť prechodu od empírie k vede, rast záujmu o rozpracovanie teoretických a praktických otázok riadenia. Objavili sa prví „pionieri“- partia, usilujúca sa o vedeckosť riadenia (ASME - spoločnosť inžinierov, Taylor, Fayol).
Dvadsiate roky 20 storočia: význam sociológie a psychológie v manažmente.
Po vojne: rast záujmu o vedecké skúmanie manažmentu.
Definícia manažmentu
Systematický proces plánovania, organizovania, vedenia ľudí a kontrolovania, ktorý vedie k dosiahnutiu cieľov podniku.
Cyklický, relatívne uzatvorený proces, ktorý sa začína vytýčením cieľov a úloh, končí ich splnením, dosiahnutím určitých výsledkov.
Na základe výsledkov sa vytýčia nové ciele a cyklus sa začína odznova.
História vývoja
Začiatok 19 storočia: nezáujem o teoretické rozpracovanie otázok riadenia ktorý vyvolali objektívne podmienky (charakter a rozvoj výroby, malá konkurencia výroby, voľná konkurencia) a rozšírený názor, že riadenie je umenie, ktoré závisí od jednotlivých osôb a že v ňom neexistujú zákonitosti.
Vývoj kapitalizmu: rast zložitosti a významu riadenia
Priemyselná revolúcia: začiatok skúmania manažmentu (3/4 19 storočia)
Koniec 19 storočia: nevyhnutnosť prechodu od empírie k vede, rast záujmu o rozpracovanie teoretických a praktických otázok riadenia. Objavili sa prví „pionieri“- partia, usilujúca sa o vedeckosť riadenia (ASME - spoločnosť inžinierov, Taylor, Fayol).
Dvadsiate roky 20 storočia: význam sociológie a psychológie v manažmente.
Po vojne: rast záujmu o vedecké skúmanie manažmentu.