Seminárna práca: Významnosť motivačných faktorov a analýza motivácie na pracovisku
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:91,3 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Technická univerzita vo Zvolene
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Personálny manažment
- Študijný program:Ekonomika a manažment obnoviteľných prírodných zdrojov
- Autor:jana.balazova
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:35 strán
- Zobrazené:997 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:3,4 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:46233
- Posledna úprava:09.11.2015
ÚVOD
Cieľom nášho výskumu je zistiť významnosť jednotlivých motivačných faktorov a analýzy motivácie na pracovisku. Dotazníky boli rozdané štyridsiatim štátnym zamestnancom v dvoch inštitúciách, ktoré si neželali byť menované; inštitúcie budeme preto označovať „inštitúcia A“ a „inštitúcia B“.
ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE O RESPONDENTOCH
Pohlavie
Z celkového počtu opýtaných zamestnancov sa v „inštitúcii A“ zúčastnilo prieskumu 6 žien a 14 mužov.
V „inštitúcii B“ odpovedalo na dotazník 9 žien a 11 mužov.
Cieľom nášho výskumu je zistiť významnosť jednotlivých motivačných faktorov a analýzy motivácie na pracovisku. Dotazníky boli rozdané štyridsiatim štátnym zamestnancom v dvoch inštitúciách, ktoré si neželali byť menované; inštitúcie budeme preto označovať „inštitúcia A“ a „inštitúcia B“.
ZÁKLADNÉ INFORMÁCIE O RESPONDENTOCH
Pohlavie
Z celkového počtu opýtaných zamestnancov sa v „inštitúcii A“ zúčastnilo prieskumu 6 žien a 14 mužov.
V „inštitúcii B“ odpovedalo na dotazník 9 žien a 11 mužov.