Poznámky: Systémy odmeňovania
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:87,5 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Filozofická fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Manažment
- Autor:ucka
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:32 strán
- Zobrazené:2 451 x
- Stiahnuté:89 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:503
- Posledna úprava:24.04.2017
TRH PRÁCE A MZDA
Mzda ( významný stimulačný prostriedok - významný podnikateľský náklad, v niektorých firmách tvoria mzdové faktory až 50% nákladov
Trh práce ( patrí medzi trhy výrobných faktorov - rozoznávame 3 trhy výrobných faktorov:
- trh práce
- trh pôdy
- trh kapitálu
Prvky trhového mechanizmu: (ekonomické kategórie)
1. Ponuka
2. Dopyt
3. Cena
4. Konkurencia
5. Trhové subjekty
Dva hlavné subjekty vstupujúce na trh:
1. Domácnosti ( určujú ponuku práce (aj dopyt)
2. Firmy ( určujú dopyt po práci Dopyt po práci - je určovaný zo strany firiem - závisí: - od ostatných 3 podnikových zdrojov - a od toho či je možná substitúcia s iným zdrojom, subjektom
Domácnosti - sú výrobným zdrojom a súčasne aj spotrebiteľmi - závisia od príjmu ( mzda (najdôležitejší zdroj) ( iné zdroje - dôchodky
Mzda ( významný stimulačný prostriedok - významný podnikateľský náklad, v niektorých firmách tvoria mzdové faktory až 50% nákladov
Trh práce ( patrí medzi trhy výrobných faktorov - rozoznávame 3 trhy výrobných faktorov:
- trh práce
- trh pôdy
- trh kapitálu
Prvky trhového mechanizmu: (ekonomické kategórie)
1. Ponuka
2. Dopyt
3. Cena
4. Konkurencia
5. Trhové subjekty
Dva hlavné subjekty vstupujúce na trh:
1. Domácnosti ( určujú ponuku práce (aj dopyt)
2. Firmy ( určujú dopyt po práci Dopyt po práci - je určovaný zo strany firiem - závisí: - od ostatných 3 podnikových zdrojov - a od toho či je možná substitúcia s iným zdrojom, subjektom
Domácnosti - sú výrobným zdrojom a súčasne aj spotrebiteľmi - závisia od príjmu ( mzda (najdôležitejší zdroj) ( iné zdroje - dôchodky