Diplomová práca: Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov

Diplomovú prácu na tému „Adaptácia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov“ sme sa rozhodli spracovať v Slovenskej poisťovni, a.s., odštepný závod Zvolen.
Cieľom diplomovej práce je prostredníctvom analýzy personálnej práce v Slovenskej poisťovni, a.s. rozpracovať problematiku adaptácie a ďalšieho vzdelávania zamestnancov a navrhnúť postup adaptačného plánu. V práci sme sa zamerali predovšetkým na oblasť adaptácie a proces odborného zapracovania nových zamestnancov a jeho prepojenie na systém podnikového vzdelávania.
Údaje pre vypracovanie teoretickej časti sme získali štúdiom našej i zahraničnej literatúry. Podstatnú časť informácií pre zostavenie analýzy súčasného stavu vzdelávacích a adaptačných činností v poisťovni, nám poskytol personálno-právny odbor odštepného závodu S.P.,a.s., Zvolen a využili sme tiež naše subjektívne názory získané aktívnym pozorovaním pri konzultáciách v podniku. Získané podklady a názory sme spracovali a vyhodnotili tak, aby sme získali ucelený pohľad na činnosti zabezpečujúce riadenie a priebeh adptačného procesu a súvisiacimi vzdelávacími aktivitami.
Tretia kapitola podáva niekoľko návrhov na riešenie skúmaného problému. Navrhujeme vytvoriť samostatný referát výchovy a vzdelávania; štandardizovať nástupný pohovor; načrtli sme približný časový priebeh adaptačného procesu; a vytvoriť príručku pre zamestnancov. V oblasti vzdelávania navrhujeme rozčleniť zamestnancov do kategórií podľa jednotlivých organizačných úrovní a odporúčame niekoľko konkrétnych metód pre zistenie potrieb a vyhodnotenie účinku vzdelávacieho programu.
Myslíme si, že na základe našich návrhov a podnetov, prinesie táto diplomová práca vhodné námety na vylepšenie činnosti Slovenskej poisťovne, a.s. v oblasti procesov adaptácie a vzdelávania.