Seminárna práca: Spokojnosť a výkonnosť zamestnancov

Ľudské zdroje - zamestnanci, ako kľúčový kapitál podniku, sú v pomerne veľkej miere vystavovaní vyššie zmieneným negatívnym vplyvom a v konečnom dôsledku sa to prejavuje v kvalite ich života. Zamestnanie má výrazný dosah na spokojnosť každého jednotlivca, je naplnením života človeka a má zmysel podporovať humánnu stránku pracovných podmienok, harmonizáciu medziľudských vzťahov na pracoviskách a hodnotovo zameriavať vedenie ľudí.