Prednášky: Teórie vedenia ľudí
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:75,4 %
- Typ:Prednášky
- Univerzita:Univerzita Komenského v Bratislave
- Fakulta:Evanjelická bohoslovecká fakulta
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Management
- Predmet:Základy manažmentu 2
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:3 strán
- Zobrazené:2 369 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:0,2 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.docx)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:6229
- Posledna úprava:13.09.2017
Teória znakov
- (zač. 20. storočia - 40. roky 20. storočia)
- zameriava sa na charakteristické znaky osobnosti (pohlavie, vzrast, sebadôvera, dominantná osobnosť)
- je považovaná za absolútne nepravdivú a neaktuálnu
Teória CHARIZMATICKÉHO LÍDRA:
líder sa vyznačuje priam heroickými vlastnosťami:
1) sebadôvera
2) vízia 3) schopnosť presvedčiť podriadených o správnostii jeho vízie
4) silné presvedčenie o správnosti ciela
5) neobyčajné správanie
6) vyvoláva obdiv, prekvapenie
7) pôsobí tak, že je schopný urobiť zmenu
- (zač. 20. storočia - 40. roky 20. storočia)
- zameriava sa na charakteristické znaky osobnosti (pohlavie, vzrast, sebadôvera, dominantná osobnosť)
- je považovaná za absolútne nepravdivú a neaktuálnu
Teória CHARIZMATICKÉHO LÍDRA:
líder sa vyznačuje priam heroickými vlastnosťami:
1) sebadôvera
2) vízia 3) schopnosť presvedčiť podriadených o správnostii jeho vízie
4) silné presvedčenie o správnosti ciela
5) neobyčajné správanie
6) vyvoláva obdiv, prekvapenie
7) pôsobí tak, že je schopný urobiť zmenu