Seminárna práca: Predpojatosť voči pohlaviu
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:86,3 %
- Typ:Seminárna práca
- Univerzita:Prešovská univerzita v Prešove
- Fakulta:Pedagogická fakulta
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Psychológia
- Predmet:Sociálna psychológia
- Autor:amistress
- Ročník:2. ročník
- Rozsah A4:5 strán
- Zobrazené:2 279 x
- Stiahnuté:6 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:OpenDocument (.odt)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:7399
- Posledna úprava:11.02.2018
Pojem „predpojatosť“ je charakterizovaný, ako vopred zaujatý alebo nespravodlivo posudzujúci postoj voči niekomu alebo niečomu. V tejto práci sa budem venovať konkrétne predpojatosti voči pohlaviu a rolám, ktoré táto predpojatosť od nás vyžaduje.
Touto problematikou sa zaoberali sociológovia G.H. Mead a R. Linton, ktorí v 30. rokoch nezávisle na sebe formulovali základné myšlienky tejto koncepcie. G.H. Mead v diele Mind, Self and Society (1934) tvrdí, že prvýkrát sa s rolami stretávame už pri detských hrách, kedy na seba preberáme rolu rodičov, doktorov, či policajtov. Podľa Meada si zároveň osvojujeme fakt, že očakávania druhých musíme považovať za záväzné a svoje správanie musíme vedieť naprogramovať vzhľadom na reakcie, ktoré očakávame od druhých. R. Linton vo svojej knihe Study of Man (1936) dospieva k podobnému záveru. Jednotlivec sa snaží správať podľa statusu, ktorý zastáva. Roly sú teda spojovacím článkom medzi spoločnosťou a jednotlivcom.
Touto problematikou sa zaoberali sociológovia G.H. Mead a R. Linton, ktorí v 30. rokoch nezávisle na sebe formulovali základné myšlienky tejto koncepcie. G.H. Mead v diele Mind, Self and Society (1934) tvrdí, že prvýkrát sa s rolami stretávame už pri detských hrách, kedy na seba preberáme rolu rodičov, doktorov, či policajtov. Podľa Meada si zároveň osvojujeme fakt, že očakávania druhých musíme považovať za záväzné a svoje správanie musíme vedieť naprogramovať vzhľadom na reakcie, ktoré očakávame od druhých. R. Linton vo svojej knihe Study of Man (1936) dospieva k podobnému záveru. Jednotlivec sa snaží správať podľa statusu, ktorý zastáva. Roly sú teda spojovacím článkom medzi spoločnosťou a jednotlivcom.