Poznámky: Ergonómia ako veda o človeku pri práci
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:90,5 %
- Typ:Poznámky
- Univerzita:Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne
- Fakulta:Fakulta sociálno-ekonomických vzťahov
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Sociálne vedy
- Predmet:Ergonómia
- Dokumentácia:Stiahni
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:26 strán
- Zobrazené:8 360 x
- Stiahnuté:63 x
- Veľkosť:1,6 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:7817
- Posledna úprava:12.08.2018
1. Ergonómia, jej definície, predmet a ciele
- z gréckych slov: ergon - práca, nomos - zákony
- je samostatnou vedeckou disciplínou
Ergonómia sa zaoberá pracovnou činnosťou človeka komplexne v systéme človek - stroj -pracovné prostredie cez vzťahy v subsystémoch človek - stroj, človek - podmienky pracovného prostredia a človek - organizácia práce.
Ergonómia je vedeckou disciplínou, ktorá sa zameriava na pochopenie interakcií medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému a tiež profesiou, ktorá používa teórie, princípy, dáta a metódy zamerané na navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody (zdravia i prospievania) a výkonu celého systému.
Sablik: ergonómia je medziodborová vedná disciplína o zákonitostiach ľudskej práce, ktorá skúma možnosti prispôsobenia práce človeku a človeka konkrétnej práci s prihliadnutím na psycho - fyziologické možnosti človeka.
V rámci ergo.ako vednej disciplíny existujú oblasti vnútornej špecializácie, ktoré predstavujú širšie kompetencie v špecifických ľudských vlastnostiach alebo charakteristikách ľudskej interakcie, jedná sa o nasledujúce oblasti:
- fyzická ergo. - sa zaoberá ľudskými anatomickými, antropometrickými, fyziologickými a biomechanickými charakteristikami vo vzťahu k fyzickej aktivite (pracovná poloha, manipulácia s materiálom, opakované pohyby, priestorové riešenie pracovísk, bezpečnosť a ochrana zdravia),
- ergo.poznávania - sa zaoberá mentálnymi procesmi, ako je vnímanie, pamäť, argumentovanie a motorická odpoveď, tak ako ovplyvňujú interakcie medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému (školenia, výskum, výuka),
- ergo.organizácií - zaoberá sa optimalizáciou socio-technických systémov, vrátane ich organizačných štruktúr, zriadenia i plánovania a prebiehajúcich procesov (komunikácia, manažment, personálne zdroje, tímová práca).
Predmetom skúmania ergonómie je štúdium ľudskej práce a postavenie človeka v pracovnom procese. V tomto zmysle sa ergonómia zameriava najmä na štúdium a zdokonaľovanie týchto činiteľov pracovného procesu.
Štruktúra predmetu skúmania ergonómie:
- pracovný proces - musí zohľadňovať možnosti človeka a zabezpečiť optimálne a najekonomickejšie využitie jeho schopností,
- pracovisko (pracovné miesto) - musí umožňovať dosiahnutie maximálnej produktivity práce pri minimálnej námahe,
- pracovné prostriedky - musia byť konštruované a umiestnené tak, aby ich obsluha bola v súlade s antropometrickými danosťami a psyho-fyziologickými možnosťami človeka,
- pracovné podmienky - musia eliminovať rušivé činitele a umocňovať činitele priaznivo ovplyvňujúce zdravie a výkon človeka a bezpečnosť práce,
- človek - musí byť prispôsobený a pripravený na danú prácu, a to tak zo strany psycho-fyziologickej a kvalifikačnej.
- z gréckych slov: ergon - práca, nomos - zákony
- je samostatnou vedeckou disciplínou
Ergonómia sa zaoberá pracovnou činnosťou človeka komplexne v systéme človek - stroj -pracovné prostredie cez vzťahy v subsystémoch človek - stroj, človek - podmienky pracovného prostredia a človek - organizácia práce.
Ergonómia je vedeckou disciplínou, ktorá sa zameriava na pochopenie interakcií medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému a tiež profesiou, ktorá používa teórie, princípy, dáta a metódy zamerané na navrhovanie optimalizácie ľudskej pohody (zdravia i prospievania) a výkonu celého systému.
Sablik: ergonómia je medziodborová vedná disciplína o zákonitostiach ľudskej práce, ktorá skúma možnosti prispôsobenia práce človeku a človeka konkrétnej práci s prihliadnutím na psycho - fyziologické možnosti človeka.
V rámci ergo.ako vednej disciplíny existujú oblasti vnútornej špecializácie, ktoré predstavujú širšie kompetencie v špecifických ľudských vlastnostiach alebo charakteristikách ľudskej interakcie, jedná sa o nasledujúce oblasti:
- fyzická ergo. - sa zaoberá ľudskými anatomickými, antropometrickými, fyziologickými a biomechanickými charakteristikami vo vzťahu k fyzickej aktivite (pracovná poloha, manipulácia s materiálom, opakované pohyby, priestorové riešenie pracovísk, bezpečnosť a ochrana zdravia),
- ergo.poznávania - sa zaoberá mentálnymi procesmi, ako je vnímanie, pamäť, argumentovanie a motorická odpoveď, tak ako ovplyvňujú interakcie medzi ľuďmi a ostatnými časťami systému (školenia, výskum, výuka),
- ergo.organizácií - zaoberá sa optimalizáciou socio-technických systémov, vrátane ich organizačných štruktúr, zriadenia i plánovania a prebiehajúcich procesov (komunikácia, manažment, personálne zdroje, tímová práca).
Predmetom skúmania ergonómie je štúdium ľudskej práce a postavenie človeka v pracovnom procese. V tomto zmysle sa ergonómia zameriava najmä na štúdium a zdokonaľovanie týchto činiteľov pracovného procesu.
Štruktúra predmetu skúmania ergonómie:
- pracovný proces - musí zohľadňovať možnosti človeka a zabezpečiť optimálne a najekonomickejšie využitie jeho schopností,
- pracovisko (pracovné miesto) - musí umožňovať dosiahnutie maximálnej produktivity práce pri minimálnej námahe,
- pracovné prostriedky - musia byť konštruované a umiestnené tak, aby ich obsluha bola v súlade s antropometrickými danosťami a psyho-fyziologickými možnosťami človeka,
- pracovné podmienky - musia eliminovať rušivé činitele a umocňovať činitele priaznivo ovplyvňujúce zdravie a výkon človeka a bezpečnosť práce,
- človek - musí byť prispôsobený a pripravený na danú prácu, a to tak zo strany psycho-fyziologickej a kvalifikačnej.