Referát: Kolektívna zmluva
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:82,5 %
- Typ:Referát
- Univerzita:Technická univerzita v Košiciach
- Fakulta:Fakulta baníctva, ekológie, riadenia a geotechnológií
- Kategória:Ekonomika
- Podkategória:Ekonómia
- Predmet:Ekonomika práce
- Autor:januska84
- Ročník:3. ročník
- Rozsah A4:12 strán
- Zobrazené:1 446 x
- Stiahnuté:1 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:8532
- Posledna úprava:16.03.2018
Odmeňovanie zamestnancov
1. Pri zaraďovaní zamestnancov do tarifných tried a ich odmeňovaní bude zamestnávateľ postupovať podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Platového poriadku TU.
2. Zamestnávateľ vykoná rozdelenie celkového objemu mzdových prostriedkov a poskytne informáciu o ukazovateľoch hospodárenia a čerpania mzdových prostriedkov podľa organizačných súčastí školy. Jedenkrát ročne bude čerpanie a návrh rozdelenia MP TU vo Zvolene na príslušný rok prerokované na spoločnom zasadaní Rady a zástupcov vedenia TU vo Zvolene.
3. Zamestnancovi za pracovné zásluhy pri dosiahnutí veku 50 rokov poskytne zamestnávateľ odmenu do výšky funkčného platu, pričom zohľadní počet odpracovaných rokov v zamestnaní podľa zásad uvedených v Platovom poriadku TU. Odmenu možno vyplatiť v tom roku, v ktorom na ňu vzniká nárok.
4. Podľa § 130 ods. 2 ZP je výplatný termín dohodnutý na 12. kalendárny deň v mesiaci.
5. Stupnice platových taríf sa v roku 2006 navýšia podľa príslušného nariadenia vlády SR.
6. Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi už od prvého dňa PN náhradu príjmu vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu v súlade s § 8 ods. 2 zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu počas dočasnej PN zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
1. Pri zaraďovaní zamestnancov do tarifných tried a ich odmeňovaní bude zamestnávateľ postupovať podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov a Platového poriadku TU.
2. Zamestnávateľ vykoná rozdelenie celkového objemu mzdových prostriedkov a poskytne informáciu o ukazovateľoch hospodárenia a čerpania mzdových prostriedkov podľa organizačných súčastí školy. Jedenkrát ročne bude čerpanie a návrh rozdelenia MP TU vo Zvolene na príslušný rok prerokované na spoločnom zasadaní Rady a zástupcov vedenia TU vo Zvolene.
3. Zamestnancovi za pracovné zásluhy pri dosiahnutí veku 50 rokov poskytne zamestnávateľ odmenu do výšky funkčného platu, pričom zohľadní počet odpracovaných rokov v zamestnaní podľa zásad uvedených v Platovom poriadku TU. Odmenu možno vyplatiť v tom roku, v ktorom na ňu vzniká nárok.
4. Podľa § 130 ods. 2 ZP je výplatný termín dohodnutý na 12. kalendárny deň v mesiaci.
5. Stupnice platových taríf sa v roku 2006 navýšia podľa príslušného nariadenia vlády SR.
6. Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi už od prvého dňa PN náhradu príjmu vo výške 80 % denného vymeriavacieho základu v súlade s § 8 ods. 2 zákona č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu počas dočasnej PN zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov.