Vypracované otázky: Spoločné politiky EU
Skryť detaily | Obľúbený- Kvalita:83,6 %
- Typ:Vypracované otázky
- Univerzita:Vysoká škola v Sládkovičove
- Kategória:Humanitné vedy
- Podkategória:Politológia
- Predmet:Spoločné politiky EÚ
- Autor:bimbulka
- Ročník:1. ročník
- Rozsah A4:7 strán
- Zobrazené:2 872 x
- Stiahnuté:5 x
- Veľkosť:0,1 MB
- Formát a prípona:MS Office Word (.doc)
- Jazyk:slovenský
- ID projektu:8642
- Posledna úprava:06.04.2018
1. Stratégia EÚ pre ekonomický rast a zamestnanosť.
EÚ nutne musí konkurovať ekonomickým centrám USA, Východná Ázia. V roku 1995 bolo HDP EÚ 70% USA 100%. V roku 2005 sa údaje nezmenili v porovnaní s USA. V roku 2006 vzrástol HDP o 2,8%. V roku 2000 predstavitelia EÚ prijali Lisabonskú stratégiu (LS) -EÚ by sa do roku 2010 mala stať najdynamickejšou ekonomikou sveta, ktorá vie udržať ekonomický rast a vie vytvoriť viac pracovných miest.
Základné indikátory (LS) ktoré by sa mali do roku 2010 dosiahnuť: medziročný ekonomický rast HDP na úrovní 3%, ročné výdaje na vedu a výskum vo výške 3% HDP, úroveň celkovej nezamestnanosti 70%, u žien 60%, 55% zamestnanosť vo veku 54-60 rokov, vytvorenie 20. mil. pracovných miest, zníženie emisií skleníkových plynov na úroveň 92% roku 2000.
Priority Lisabonskej stratégie - rozvoj finančnej spoločnosti eEurope, odstránenie nedostatkov vnútorného trhu, vytvorenie plne integrovaného kapitálového trhu do roku 2005, zvýšenie inovačného a podnikateľského potenciálu, podpora vzdelania a školstva.
Európska Komisia definovala integrované smernice pre rast a zamestnanosť na roky 2005-2008:
Makroekonomická stabilita - na základe menovej a rozpočtovej politiky, udržanie ekonomickej a fiškálnej stability , výdavky verejného sektora orientovať na sektory ktoré podporujú ekonomický rast ( veda, výskum, infraštruktúra.......), rast miezd by nemal predbiehať rast produktivity práce, prispieť k dobre fungujúcej menovej únii
Mikroekonomické opatrenia zamerané na rozvoj zamestnanosti:
zabezpečiť rozšírenie a prehĺbenie vnútorného trhu, otvorený konkurenčný trh, vytvoriť atraktívnejšie podnikateľské prostredie, zvýšiť a skvalitniť investície do vedy a výskumu , podporovať skvalitnenie priemyselnej základne
Priority podporujúce rozvoj zamestnanosti: zavádzať opatrenia zamerané na dosiahnutie trvalej zamestnanosti, podporovať celoživotné vzdelávanie, zvýšiť prispôsobovanie sa potrebám trhu práce, rozšíriť a zlepšiť investície do ľudského kapitálu.
EÚ nutne musí konkurovať ekonomickým centrám USA, Východná Ázia. V roku 1995 bolo HDP EÚ 70% USA 100%. V roku 2005 sa údaje nezmenili v porovnaní s USA. V roku 2006 vzrástol HDP o 2,8%. V roku 2000 predstavitelia EÚ prijali Lisabonskú stratégiu (LS) -EÚ by sa do roku 2010 mala stať najdynamickejšou ekonomikou sveta, ktorá vie udržať ekonomický rast a vie vytvoriť viac pracovných miest.
Základné indikátory (LS) ktoré by sa mali do roku 2010 dosiahnuť: medziročný ekonomický rast HDP na úrovní 3%, ročné výdaje na vedu a výskum vo výške 3% HDP, úroveň celkovej nezamestnanosti 70%, u žien 60%, 55% zamestnanosť vo veku 54-60 rokov, vytvorenie 20. mil. pracovných miest, zníženie emisií skleníkových plynov na úroveň 92% roku 2000.
Priority Lisabonskej stratégie - rozvoj finančnej spoločnosti eEurope, odstránenie nedostatkov vnútorného trhu, vytvorenie plne integrovaného kapitálového trhu do roku 2005, zvýšenie inovačného a podnikateľského potenciálu, podpora vzdelania a školstva.
Európska Komisia definovala integrované smernice pre rast a zamestnanosť na roky 2005-2008:
Makroekonomická stabilita - na základe menovej a rozpočtovej politiky, udržanie ekonomickej a fiškálnej stability , výdavky verejného sektora orientovať na sektory ktoré podporujú ekonomický rast ( veda, výskum, infraštruktúra.......), rast miezd by nemal predbiehať rast produktivity práce, prispieť k dobre fungujúcej menovej únii
Mikroekonomické opatrenia zamerané na rozvoj zamestnanosti:
zabezpečiť rozšírenie a prehĺbenie vnútorného trhu, otvorený konkurenčný trh, vytvoriť atraktívnejšie podnikateľské prostredie, zvýšiť a skvalitniť investície do vedy a výskumu , podporovať skvalitnenie priemyselnej základne
Priority podporujúce rozvoj zamestnanosti: zavádzať opatrenia zamerané na dosiahnutie trvalej zamestnanosti, podporovať celoživotné vzdelávanie, zvýšiť prispôsobovanie sa potrebám trhu práce, rozšíriť a zlepšiť investície do ľudského kapitálu.