Nachádzame sa v období, kedy u nás ešte pôsobí proces privatizácie a zároveň už aj prostredie trhovej ekonomiky. Je to obdobie mimoriadnych zmien, ktoré so sebou prináša veľa nových príležitostí, ale aj veľa chýb. Z
dôvodu nedostatočnej pripravenosti manažmentu, umocnenej riadením v podmienkach priebežnej insolventnosti, rad hlavne väčších podnikov na sebe dostatočne nepracuje tak, aby systém a štýl riadenia, organizačná štruktúra a predovšetkým hodnotový systém zmenili z podoby, ktorá bola odrazom príkazovej ekonomiky do podoby, ktorú si žiada budúcnosť. Na druhej strane záujem skôr privatizovaných či novovzniknutých, teda predovšetkým malých podnikov, je sústredený na osvojenie si skúsenosti