Uni / Názov projektu	Kvalita
Socálno-psychologické aspekty formovania a vedenia pracovného tímu ako malej sociálnej skupiny	56,4 %
Fázy hodnotenia	57,1 %
Pracovná motivácia	58,7 %
Typy pracovného hodnotenia	59,3 %
Pracovné hodnotenie	59,7 %
Typológia štýlov práce	60,5 %
Úloha veliteľa, vodcu, kapitána tímu	60,5 %
Princípy vedenia ľudí	60,6 %
Motivačné stratégie	60,6 %
Kategórie podriadených	60,8 %
Metódy (postupy) pracovného hodnotenia podľa W.B.Wethera a K.Davisa	61,1 %
Sociálna atmosféra	61,2 %
Kontinuum štýlov vedenia	61,9 %
Najčastejšie chyby v posudzovaní druhých	61,9 %
Základné metódy rozhodovania	62,3 %
Charakteristické znaky neúspešného tímu	62,4 %
Vyhlasovanie výsledkov hodnotenia	62,8 %
Prijímacie pohovory	63,0 %
Odporúčania pre úspešné vedenie pracovného tímu	63,7 %
Pracovná adaptácia a adjustácia	63,8 %