Uni / Názov projektu	Kvalita
Determinanty pracovného výkonu, kritéria pracovného výkonu	75,0 %
Podstata riadenia ľudských zdrojov	73,2 %
Popište, ako by ste viedli typický hodnotiaci pohovor (pohovor pri pracovnom hodnotení). Zásady, metodický postup.	73,0 %
Vzdelávanie pracovníkov	72,8 %
Vnútrofiremná komunikácia	71,7 %
Metódy výberu zamestnancov	71,6 %
Komunikácia v podniku (riadenie ľudských zdrojov)	71,1 %
Vedy o správaní a ich vplyv na formovanie koncepcie personálneho manažmentu	70,9 %
Headhunting - hľadanie schopných ľudí	70,9 %
Riadenie ľudských zdrojov - vypracované testové otázky	70,9 %
Zvyšovanie výkonnosti tímu	65,8 %
Výberové konanie	65,5 %
Komunikácia v manažmente	62,9 %
Procesy výberu a získavania pracovníkov	62,3 %
Hodnotenie dotazníka	61,3 %