Uni / Názov projektu	Kvalita
Analýza riadenia ľudských zdrojov v OFZ a.s., Istebné	80,5 %
Determinanty pracovného výkonu, kritéria pracovného výkonu	75,0 %
Headhunting - hľadanie schopných ľudí	70,9 %
Hodnotenie dotazníka	61,3 %
Hodnotenie zamestnancov v podniku, metódy, možnosti objektivizácie, eliminácia hodnotiteľských chýb	83,2 %
Komunikácia v manažmente	62,9 %
Komunikácia v podniku (riadenie ľudských zdrojov)	71,1 %
Koučing a mentoring	92,4 %
Metódy výberu zamestnancov	71,6 %
Najpoužívanejšie metódy výberu zamestnancov/pracovníkov	88,8 %
Personálny informačný systém v organizácii	90,1 %
Personálny marketing	83,8 %
Podstata a význam riadenia ľudských zdrojov	91,2 %
Podstata riadenia ľudských zdrojov	73,2 %
Popište, ako by ste viedli typický hodnotiaci pohovor (pohovor pri pracovnom hodnotení). Zásady, metodický postup.	73,0 %
Postavenie personalistiky v organizácii ako súbore príbuzných disciplín	90,4 %
Pracovné a sociálne prostredie a jeho vplyv na výkon zamestnancov	76,4 %
Prednášky z Riadenia ľudských zdrojov	87,6 %
Procesy výberu a získavania pracovníkov	62,3 %
Riadenie ľudskách zdrojov - testy	82,0 %